COMUNICADO 13-5-24 ¡Exigimos respeto y respuesta a los trabajadores afectados YA!

El pasado 16 de abril, el SINTUP responsablemente elevo nota al rector de la Universidad de Panamá denunciando una serie de decisiones inconsultas de acuerdo a los establecido en el artículo 274 del Reglamento de Carrera Administrativa con las cuales la Dirección de Recursos Humanos decidió modificar el Reglamento de Implementación del Manual de cargo 2024, sin que participara en dicha comisión representantes sindicales para llegar a los consensos necesarios que salvaguardaran los intereses de los trabajadores universitarios.

Hoy, los resultados son cientos de trabajadores (as) a nivel nacional afectados por el numeral 24 de esta modificación, a todas luces discriminativa, que establece que todos los funcionarios que se encuentren trasladados o movilizados en cargos "específicos" no recibirán los incrementos salariales del nuevo manual.

Por otro lado, no bastando con esto, el Manual de Cargos 2024 fue actualizado basado en unas auditorias del año 2016, totalmente desfasadas, que deja por fuera a otro centenar de trabajadores que, según los argumentos de Recursos Humanos, sus funciones no variaron; y otro número considerable, que después de tres quincenas desde que se debió hacer efectivo el pago de los incrementos, siguen esperando respuestas de manera infructuosa.

Por todo lo anterior, Señor rector, pasado ya casi un mes desde que le solicitamos específicamente se diera atención a estas situaciones sin recibir aún respuesta, le recordamos que las acciones de Traslados y movilización son actos administrativos contemplados en el Reglamento de Carrera Administrativa y son ejecutadas por la Dirección de Recursos Humanos, ahora con la variante de que según parte de su equipo no se reconoce al trabajador como parte de los procesos, sino sólo a Recursos Humanos y las autoridades, situación totalmente aberrante y descabellada que contraviene, incluso las normas internacionales del trabajo. Esto ha traído como consecuencia que todos esos trabajadores afectados por esta situación estén en una condición de revictimización, toda vez que para nadie es un secreto que gran cantidad de acciones de esta índole, obedecen a castigos impuestos por tratar de defenderse, denunciar o ser víctimas de hostigamientos y acosos laborales, para los cuales esta administración prefiere mover a las víctimas y mantenerle estatus quo a los agresores.

También señalamos, que aún están esperando solución, aquellos grupos de profesionales que tienen mucho tiempo reclamando a la institución la incorporación de sus cargos dentro del Manual y que prestan sus servicios como profesionales idóneos, sin embargo, se mantienen en un limbo, sin que puedan ser parte de la estructura, impidiendo así que puedan gozar de todos los beneficios establecidos en el Reglamento de Carrera Administrativa, tales como los médicos y las enfermeras. Asimismo, se encuentran afectados, aquellos profesionales que no se les reivindica salarialmente de acuerdo a la complejidad y responsabilidad legal que conlleva el ejercicio de sus labores, tales como los Psicólogos, Trabajadores Sociales, a pesar de estar regidos por leyes nacionales, por mencionar algunos.

EI SINTUP y todos los trabajadores universitarios, esperamos respuestas inmediatas ante este desorden administrativo y hacemos un llamado a todas nuestras bases a nivel nacional para que se mantengan en estado de alerta frente a las situaciones planteadas y que, cumpliendo con el protocolo correspondiente, hicimos del conocimiento al rector de la Universidad de Panamá.

¡Exigimos respeto y respuesta a los trabajadores afectados YA!

¡Convenio firmado, Convenio Respetado, la lucha sigue!

¡Un Trabajador Unido, Jamás Sera vencido! ¡Sin lucha, no hay victoria!